このようなお悩みは
ありませんか？
Are you worried about this?
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スタッフ同士の仲がいい職場で働きたい
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マニュアルがあるか心配
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研修を受けられるのかが不安
DOCTOR'S MESSAGE
院長呉本 勝隆
院長の歯科助手に
院長の歯科助手に
対しての考え
Doctor's thoughts on dentists
当院は年齢や職種に関係なくスタッフ同士の仲が良い歯科医院です。研修制度やマニュアルも揃っているため、全国で通用する知識とスキルが身に付くでしょう。福利厚生としては、グループ医院ならではの全体会議や交流会があり、情報交換もしやすい環境です。
また、子育て支援やイベントなど福利厚生も手厚くなっています。当院でしっかりと成長したいという方は、ぜひエントリーをお待ちしています。
当院の歯科助手に
とっての魅力
Charm of clinic
歯科医院での業務内容は多岐に渡ります。仕事を分担する方がそれぞれの精度が上がるため、望ましいと言えます。
クレモト歯科診療所では、各職種が分業しているため、自分の管轄の仕事に専念することができます。その結果、それぞれの持ち場に集中でき、スタッフに必要なマナーや接遇スキルも効率よく体得することに繋がります。
研修や勉強会の開催、外部セミナーの費用負担など、教育やスキルアップにも力を入れていますので、スムーズな成長も期待できます。分担された仕事と手厚い教育制度により、成長しやすい職場がここにあります。
先輩の一日の流れ Daily flow of senior staff
平日の流れ
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9:00
朝礼
一日の始まりです。まずはスタッフ全員で朝礼をします。
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9:30
午前診療開始
午前の診療が始まりました。それぞれ持ち場に就きます。
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13:30
昼休み
昼休みは社員食堂を利用することができます。
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15:00
午後診療開始
午後の診療が始まりました。
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19:00
終業
最後の患者様の診療が終わり、片づけをしたら終業です。
土曜日の流れ
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8:30
朝礼
最初にスタッフ全員で朝礼をします。平日よりも1時間早いスタートです。
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9:00
午前診療開始
午前の診療が始まりました。
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13:00
昼休み
土曜日の昼休みは少し短くなっているので、注意です。
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14:00
午後診療開始
午後の診療が始まりました。
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18:00
終業
平日よりも1時間半早く終業となります。
SUPPORT SYSTEM
当院のサポート体制
- トリートメントコーディネーターの取得
- 外部セミナーへの参加
当院のマニュアル Manual of our hospital
歯科助手のマニュアルもしっかりと業務内容を網羅したものを用意しています。
作業の流れや業務の範囲を覚えるのに自信がないという方でも、心配要りません。
困ったときは参照できるように、手元に置いておくようにしましょう。
JOB DESCRIPTION
歯科助手の業務
- 診療器具の準備・片付け
- アシスタント
- 患者様が満足いく治療を進めるためのカウンセリング
先輩方の声 Staff voice
現在勤務している先輩の声
当院には、20代～60代の幅広い年齢層のスタッフが居ます。普段の会話も趣味や恋愛話、子育て、教育などとても幅広いです。先生方も大変優しいので、アットホームな雰囲気の中で患者さんにもリラックスして治療を受けていただけていると思います。歯科業界が初めての方でも、誰かのためになる仕事に携わってみたいと思う方は一緒に頑張ってみませんか？
OB・OGの方の声
職種関係なく話しやすい環境ですので、楽しく働ける職場を探している人だけでなく、テキパキと働きやすい職場を探している方にも最適です。マニュアルもしっかりと本格的なものが用意されているため、患者様への対応が不安な方も心配は要りません。
CLINIC TOUR
医院見学会
クレモト歯科診療所では、院内の実際の雰囲気を知っていただくために、医院見学会を開催しています。
「一度、詳しい説明を聞いてみたい」「どんな職場なのか見てみたい」
といったご関心・疑問をお持ちの方は、ぜひご参加ください！スタッフが院内をご案内いたします。
日時などの詳細に関しましては、お気軽にお問い合わせください。皆様のご連絡をお待ちしています！
募集要項 Requirements
| 募集職種 | 歯科助手 |
|---|---|
| 雇用形態 | フルタイム、パート |
| 給与 |
月給：18万円～ 時給：1,100円～ ※経験・能力により優遇 ※試用期間あり |
| 勤務時間 |
【平日】9：30～19：30（休憩90分） 【土曜】8：30～18：00（休憩60分） |
| 休日 | 水曜、日曜、祝日 年末年始 夏季休暇 |
| 待遇 | 各種社会保険完備（歯科医師国保・厚生年金・雇用保険・労災保険）、賞与：年2回（昨年度実績）、昇給：年1回（昨年度実績）、交通費規定支給、退職金制度、研修制度、資格取得支援、インフルエンザ予防接種、健康診断、制服貸与、残業手当、慰安旅行有、自転車通勤OK、試用期間有、正職員登用有 |
